faits
- Au Royaume-Uni, on estime que 14 millions de journées de travail sont perdues chaque année à
cause de la ménopause,
- 25% des intentions de démissionner des femmes sont attribuées à la ménopause,
- Les employées pourraient réaliser leur plein potentiel si elles pouvaient parler ouvertement de leurs problèmes de santé.
- Une nouvelle vision de la ménopause serait particulièrement payante pour les entreprises si le tabou de la ménopause était levé.
Qui, sinon les entreprises, devrait s'occuper de la santé des femmes et de la ménopause ?
Forte de 20 ans d'expérience en tant que professeure certifiée de yoga Iyengar, experte en nutrition et conseillère en bien-être par les huiles essentielles, je propose les meilleurs ingrédients pour un mode de vie attentif à la ménopause.
Je me considère chanceuse d'avoir aidé d'innombrables femmes à changer leur vie pendant cette période de transition.
Mon propre voyage à travers la ménopause m'a inspirée à devenir mentor et à partager mon expérience et mes connaissances avec d'autres. La ménopause n'est pas une maladie, mais la porte vers le point culminant de la vie d'une femme.
Ce que disent mes clientes
Mes expériences de vie et professionnelles m'ont donné le flair nécessaire pour avoir toujours une solution à disposition. Je suis passionnée par la santé des femmes dans la troisième phase de leur vie et je suis parfaitement qualifiée pour accompagner les femmes dans cette période de changement.
Grâce à mon approche holistique, j'ai des conseils pratiques pour gérer les symptômes et optimiser la santé.
J'apprends aux femmes à considérer la ménopause comme une période de croissance et de changement, et non comme une étape redoutée.
Elles seront en mesure de poursuivre leur parcours professionnel avec la plus haute vibration et énergie et d'apporter à votre entreprise le résultat et le succès que vous recherchez.
Corporate Wellness pour la ménopause : agir maintenant !
Promouvoir la force des femmes et la réussite au travail pendant la ménopause. Contactez-moi dès aujourd'hui pour savoir comment je peux aider votre entreprise. Soutenir les femmes cadres et les collaboratrices pendant la ménopause. Créons ensemble une atmosphère dans laquelle les femmes peuvent s'épanouir dans toute leur force.
Voici à quoi vous pouvez vous attendre lors de notre première conversation :
- Consultation individuelle : nous discuterons des objectifs et des besoins spécifiques de
votre entreprise afin de développer des solutions sur mesure pour encourager les
collaboratrices à la ménopause.
- Collaboration à différents niveaux : Nous explorerons les différentes possibilités de
collaboration, y compris des ateliers, des formations, un coaching individuel et plus encore,
afin de s’assurer que vos collaboratrices reçoivent le soutien dont elles ont besoin.
- Stratégies à long terme : ensemble, nous développerons des stratégies à long terme pour promouvoir un environnement de travail sain qui encourage et responsabilise les femmes au cours de la troisième phase de leur vie.
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Vivre la meilleure vie possible au travail pendant la ménopause - Améliorer la santé des femmes par l'autonomisation.